Ministero del Lavoro: diffidabilità e sanzionabilità delle violazioni in materia di Libro Unico del Lavoro – Circolare n. 23/2011
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 23 del 30 agosto 2011, fornisce importanti chiarimenti in merito alla diffidabilità e sanzionabilità delle violazioni in materia di Libro Unico del Lavoro e di prospetti paga.