L’offerta formativa di Assolavoro Academy

L’Academy di Assolavoro nasce con lo scopo di incrementare il patrimonio di conoscenze ed esperienze del personale diretto delle Agenzie Associate. Inoltre, l’Academy valorizza la professionalità degli operatori del settore e offre visibilità ai risultati formativi raggiunti.

Uno dei compiti principali dell’Academy è la promozione di eventi culturali (seminari, convegni, conferenze) su tematiche legate al mondo del lavoro e alla sua evoluzione, anche di taglio politico e socio-economico: lo scopo è posizionare Assolavoro come centro di elaborazione culturale (Think tank).

La formazione non è fine a se stessa ma punta a creare una cultura della contaminazione alta tra ambiti professionali diversi (pubblico/privato, governo nazionale/centrale, politico/culturali).

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L’OFFERTA FORMATIVA:

Si rinnova ogni anno ed è personalizzabile sulla base dei fabbisogni e delle esigenze delle diverse Agenzie, tenendo anche conto dei diversi livelli di complessità e seniority
È strutturata in modo da rispondere tempestivamente alle necessità del personale di struttura delle ApL associate, chiamate in prima linea a sostenere l’impatto delle nuove sfide poste da un mercato del lavoro in continua evoluzione
I moduli, tutti erogati on line, spaziano dal consolidamento delle principali soft skill al supporto alla funzione commerciale, dal rafforzamento delle competenze necessarie a tutto il middle management aziendale alle tecnicalità utili agli operatori delle politiche attive, dagli strumenti per la miglior gestione delle risorse umane al sostegno alle funzioni di rapporto con gli utenti, dalla comunicazione all’uso consapevole dei social
Per ogni corso, l’Academy di Assolavoro rilascia ai partecipanti un attestato di partecipazione nella forma di un open badge digitale, personale e pubblicabile sui social
Al termine di ogni modulo viene rilevato il grado di soddisfazione dei partecipanti attraverso un questionario digitale di gradimento

OFFERTA FORMATIVA

L’Academy valorizza la professionalità
degli operatori del settore

Il catalogo dell’Academy di Assolavoro comprende più di 45 moduli che spaziano su differenti aree tematiche: dal consolidamento delle principali soft skills al supporto alla funzione commerciale; dal rafforzamento delle competenze necessarie a tutto il middle management aziendale alle tecnicalità utili agli operatori delle politiche attive; dagli strumenti per la miglior gestione delle risorse umane al sostegno alle funzioni di rapporto con gli utenti; dalla comunicazione all’uso consapevole dei social.

La nostra offerta formativa comprende anche corsi svolti da enti certificati per una formazione specialistica. Il corso “Project management” abilita alla gestione di strumenti e tecniche per un’efficace pianificazione dei progetti, secondo gli standard internazionalmente riconosciuti del P.M.I.

L’Academy propone anche il corso “Il sistema degli incentivi nazionali”, integrato ad ogni variazione di rilievo, per consentire alle Agenzie Associate di aggiornare costantemente il proprio personale sull’evoluzione degli strumenti per gestire i servizi rivolti ai propri clienti.

La gestione da remoto dei servizi per il lavoro è divenuta un’opportunità da affrontare con strumenti adeguati. La nostra Academy offre agli operatori delle Agenzie i corsi “Gestire il proprio team da remoto” e il corso “Recruitment e placement da remoto”.

Le Agenzie curano l’arricchimento professionale dei propri operatori dotandoli dei migliori strumenti di gestione dei servizi per le politiche attive. Il corso “Orientamento e bilancio di competenze”, proposto dalla nostra Academy, aiuta a sviluppare il valore personale di chi cerca lavoro.

Relativamente al supporto alla funzione commerciale, l’Academy di Assolavoro eroga il corso “Strumenti di vendita efficace”, che affronta le tematiche riguardanti la relazione tra consulente e cliente fornendo agli operatori delle Agenzie una maggiore consapevolezza del proprio stile di approccio alla soddisfazione del cliente.

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