MINISTERO DEL LAVORO: LE VIOLAZIONI CHE OSTACOLANO L’ACCESSO AGLI INCENTIVI

Il Ministero del Lavoro, con Decreto Ministeriale n. 78/2026, definisce l’elenco delle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale che, ai sensi dell’art. 1, commi 1175 e 1176, Legge n. 296/2006, se accertate con provvedimenti definitivi (sentenze passate in giudicato e ordinanze-ingiunzione di cui all’art. 18, Legge n.698/1981 divenute definitive), rappresentano causa ostativa al riconoscimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalla Legge.

In particolare, l’art. 29 del D.L. n. 19/2024, convertito in Legge n. 56/2024, modificando l’art. 1, comma 1175, della Legge n. 296/2006, ha esteso le condizioni di accesso alla fruizione dei benefici all’assenza di violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale che comprendono le violazioni in materia di condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.