STAFF LEASING, DOPO LA CESSAZIONE L’80% DIVENTA DIPENDENTE

Il Sole 24 Ore, 21 gennaio 2026

Staff leasing: in attesa del pronunciamento della Corte europea sulla legittimità dello strumento, i lavoratori tramite Agenzia con contratto a tempo indeterminato hanno toccato quota 148mila, un terzo del totale. Un dato che conferma come la somministrazione sia una leva di #stabilità e sicurezza per i lavoratori.

Dopo la cessazione, otto lavoratori su 10 vengono assunti. Dati alla mano, dunque, lo staff leasing in questi anni ha dimostrato di essere uno strumento in grado di unire flessibilità organizzativa per le aziende con le esigenze di tutela e sicurezza dei lavoratori, offrendo a migliaia di occupati supporto nelle transizioni e percorsi concreti di crescita professionale, con i medesimi diritti economici e normativi dei lavoratori assunti dall’utilizzatore.

Francesco Baroni (Presidente Assolavoro): «Il contratto dei metalmeccanici, firmato a fine novembre, ha di fatto ratificato il valore dell’istituto, riaffermando il valore della contrattazione come strumento di perfezionamento di importanti istituti come lo staff leasing, che va difeso come un “unicum” a livello nazionale».

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