RAPPORTO BIENNALE PARITA’ DI GENERE: DIFFERITO IL TERMINE PER LA TRASMISSIONE

Il Ministero del Lavoro con Comunicato ufficiale del 28 settembre 2022, informa della modifica apportata al Decreto Interministeriale del  29 marzo 2022 relativo alla compilazione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile, che proroga il termine del 30 settembre 2022 originariamente previsto per la trasmissione del rapporto richiesta ai datori di lavoro che occupano oltre cinquanta dipendenti.

Tale termine sarà differito al 14 ottobre 2022, a seguito di segnalazioni che riportano difficoltà nella compilazione del Rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, generati dal grande flusso di aziende che negli ultimi giorni sta definendo l’adempimento.