FONDO NUOVE COMPETENZE: ESTESA PER TUTTO IL 2023 L’OPERATIVITA’ DEL FONDO
Il Ministero del Lavoro, con Comunicato del 14 febbraio 2023, informa che un emendamento presentato al cd. DL Milleproroghe ha esteso a tutto il 2023 l’operatività del Fondo Nuove Competenze.
Le novità intervenute
Nel dettaglio, al decreto legge (al momento all’esame del Senato) è aggiunto l’articolo 22-bis che apre la possibilità per i contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale di prevedere, anche per il 2023, specifiche intese di rimodulazione di parte dell’orario di lavoro al fine di permettere al personale la frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze, in relazione a mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa.
La spesa relativa alle ore di formazione, contributi previdenziali e assistenziali inclusi sarà a carico del Fondo Nuovo Competenze nel limite di 230 milioni di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale SPAO.
Per accedere al contributo finanziato, oltre alla stipula degli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro è necessario procedere a inviare le domande contenenti i progetti formativi tramite la piattaforma dedicata dell’Anpal.