ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE LAVORATRICI MADRI – ISTRUZIONI OPERATIVE

Published On: 20 Settembre 2022|Categorie: Legale|

L’INPS ha emanato la Circolare n. 102 del 19 settembre 2022, con la quale fornisce le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo previsto, per l’anno 2022, in favore delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità.

L’esonero contributivo, che ha una durata complessiva pari a dodici mesi decorrenti dalla data del rientro della lavoratrice nel posto di lavoro, si sostanzia in una riduzione del 50% della contribuzione previdenziale dovuta dalla lavoratrice, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.

I rapporti di lavoro agevolabili

L’esonero contributivo è rivolto a tutti i rapporti di lavoro dipendente, sia instaurati che instaurandi, del settore privato, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, compresi i casi di regime di part-time, di apprendistato, di lavoro domestico e di lavoro intermittente.

La Circolare chiarisce espressamente che rientrano fra i rapporti di lavoro destinatari dell’esonero anche le assunzioni a scopo di somministrazione.

La natura dell’esonero

Infine l’Inps specifica che essendo la misura destinata a persone fisiche non riconducibili alla definizione comunitaria di impresa l’esonero non rientra nella nozione di aiuto di Stato.

Per un’informativa di maggior dettaglio, anche in relazione alle istruzioni operative inerenti la fruizione della misura, si rimanda al testo della Circolare.