CORTE DI CASSAZIONE: IL RICORSO ALLA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO DA PARTE DELLE PP.AA – PROFILI DI LEGITTIMITA’
La Corte di Cassazione ha emanato l’Ordinanza n. 25673/2023 con la quale si è pronunciata in ordine al legittimo ricorso alla somministrazione di lavoro da parte delle PP.AA statuendo, in particolare, il principio per cui “ai sensi del combinato disposto dell’art. 36 del d.lgs. n. 165 del 2001 e del d.lgs. 276/2003 (ora d.lgs. n. 81 del 2015), la somministrazione a tempo determinato è legittima anche nell’ambito della pubblica amministrazione, quando non sia tale da eludere la natura temporanea del lavoro tramite agenzia”.
Con l’Ordinanza la Suprema Corte ha difatti chiarito che “il ricorso al lavoro a termine somministrato è legittimo anche «per sopperire all’attività ordinaria dell’utilizzatore», […] ma non significa che sia consentito utilizzare tale forma di lavoro agile per fare fronte all’ordinario, e non transeunte, fabbisogno di prestazioni lavorative. La destinazione dei lavoratori somministrati all’attività ordinaria del datore di lavoro (consentita), è infatti cosa ben diversa dall’utilizzazione di quei lavoratori per esigenze di lavoro ordinarie e – non temporanee, ma – continuative”.
