LA SOMMINISTRAZIONE NEL 2024 E LE PROSPETTIVE 2025: I DATI DELL’OSSERVATORIO DATALAB SU AFFARI & FINANZA

5 Maggio 2025|Categorie: Comunicazione, Parlano di noi|

La Repubblica, 05 maggio 2025

Secondo i dati dell’Osservatorio DataLab, il mercato della somministrazione di lavoro ha visto nel 2024 un aumento significativo dei contratti a tempo indeterminato. Questa componente è salita infatti dal 29,1% al 31,6%, evidenziando una crescente domanda di profili sempre più qualificati. Questo cambiamento riflette poi una trasformazione anche nell’impiego di lavoratori nei vari settori, i servizi difatti hanno superato l’industria, rappresentando il 52% degli occupati.

Principali trend del mercato della somministrazione nel 2024

Contratti a tempo indeterminato in crescita: i contratti a tempo indeterminato hanno raggiunto 152mila unità, con un incremento del 5,9% rispetto al 2023. Questo dato è accompagnato da un aumento del monte retributivo del 9% per questa tipologia contrattuale;
Riduzione dei contratti a termine: I contratti a termine sono scesi in media a 338mila unità/mese, registrando una flessione del 5,8% rispetto al 2022;
Crescita della componente femminile: la percentuale di donne occupate in somministrazione è salita al 41,4%, segnando un progresso nella parità di genere;
Settori in evoluzione: i servizi dominano il mercato in somministrazione, mentre l’industria ha visto una riduzione della sua quota al 45,2%.

Sfide e opportunità per il futuro

Guardando al 2025, il contesto economico e geopolitico incerto continua a influenzare il mercato della somministrazione. Tuttavia a gennaio 2025, i contratti a tempo indeterminato mantengono una crescita costante (+5,1%), a fronte di una diminuzione di quelli a termine (-7,3%). Permane il mismatch tra domanda e offerta di lavoro rendendo la carenza di competenze una sfida strutturale che richiede sempre pià l’intermediazione qualificata da parte delle Agenzie per il Lavoro.

Francesco Baroni, presidente di Assolavoro, nell’intervenire su La Repubblica Affari & Finanza sottolinea l’importanza di garantire tutele, formazione gratuita e inclusione delle categorie svantaggiate. Inoltre, è fondamentale combattere il lavoro precario e le pratiche illegali, come il caporalato e l’intermediazione illecita.

Le Agenzie per il Lavoro giocano ancora una volta un ruolo cruciale

La somministrazione di lavoro si conferma un settore strategico per l’occupazione, con un focus crescente sulla qualità e sulla stabilità dei contratti. Le Agenzie per il Lavoro giocano un ruolo cruciale nel rispondere alle esigenze del mercato e nel promuovere un lavoro dignitoso e qualificato.