INPS: AMMORTIZZATORI SOCIALI E MISURE DI SOSTEGNO AL REDDITO PER IL 2026

L’INPS, con Circolare n. 1/2026, fornisce un riepilogo delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie in vigore nel corso dell’anno 2026.

Di seguito un elenco dettagliato delle disposizioni analizzate nella Circolare:

• Integrazione del trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria per i dipendenti della società Acciaierie d’Italia S.p.A. in amministrazione straordinaria (art. 4, D.L. n. 180/2025);
• Obbligo di informare il datore di lavoro di aver intrapreso attività lavorativa da parte dei lavoratori in cassa integrazione (nuovo comma 2-bis, art. 8, D.Lgs n. 148/2015, introdotto dall’art. 22, comma 1, Legge n. 182/2025);
• Trattamenti di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dipendenti da imprese operanti in aree di crisi industriale complessa (art. 1, comma 165, Legge di Bilancio 2026);
• Proroga dell’esonero dal pagamento della contribuzione addizionale per le unità produttive di imprese in CIGS che operano nelle aree di crisi industriale complessa (art. 1, comma 166, Legge di Bilancio 2026);
• Trattamento straordinario di integrazione salariale per cessazione di attività (art. 1, commi 167 e 172, Legge di Bilancio 2026);
• Proroga dell’integrazione del trattamento di CIGS per i dipendenti del gruppo ILVA (art. 1, comma 168, Legge di Bilancio 2026);
• Proroga al 31 dicembre 2026 delle convenzioni per l’utilizzazione dei lavoratori socialmente utili (art. 1, comma 169, Legge di Bilancio 2026);
• Misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti delle imprese del settore dei call center (art. 1, comma 170, Legge di Bilancio 2026);
• Ulteriore periodo di trattamento straordinario di integrazione salariale straordinaria per le imprese con rilevanza economica strategica (art. 1, comma 171, Legge di Bilancio 2026);
• Proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale per processi riorganizzativi complessi o piani di risanamento complessi di crisi (art. 1, comma 173, Legge di Bilancio 2026);
• Trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro o impiegati a orario ridotto, dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria (art. 1, comma 1, D.Lgs n. 72/2018).
• Intervento straordinario di integrazione salariale a seguito di accordi di transizione occupazionale (art. 22-ter, D.Lgs n. 148/2015).
• Misure urgenti a sostegno degli occupati in gruppi di imprese (art. 7, D.L. n. 92/2025);
• Modifiche alla disciplina in materia di incentivo all’autoimprenditorialità – anticipazione NASpI (art.1, comma 176, Legge di Bilancio 2026);
• Modifica dei requisiti di accesso all’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo – IDIS (art.1, comma 840, Legge di Bilancio 2026);
• Elevazione dei limiti temporali per la fruizione del congedo parentale e del prolungamento del congedo parentale (art.1, comma 219, Legge di Bilancio 2026);
• Visite fiscali: reperimento medici (art.1, comma 791, Legge di Bilancio 2026).