CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA: L’IPOTESI DI ACCORDO DEFINITIVA

È disponibile la versione definitiva dell’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL Metalmeccanica – Aziende industriali, sottoscritta lo scorso 22 novembre.

Tale ultima versione sostituisce il testo inizialmente diffuso.

La modifica intervenuta di maggiore impatto per il settore riguarda il contratto di staff-leasing.

In particolare, per i lavoratori in staff-leasing, a decorrere dal 1° gennaio 2026, viene introdotta la previsione di un diritto all’assunzione alle dipendenze dell’impresa utilizzatrice decorsi 48 mesi, anche non consecutivi, presso la medesima, per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale. La norma contrattuale specifica che, ai fini di tale computo, non saranno presi in considerazione i periodi di missione svolti fino al 30 giugno 2025 (la norma presente nella prima versione dell’Ipotesi, diversamente, esonerava dal computo i periodi di missione svolti fino al 31 dicembre 2025).