CASSAZIONE: NULLITÀ DEL PATTO DI PROVA E LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza n. 24201/2025, si è pronunciata sul tema del licenziamento illegittimo per mancato superamento del periodo di prova, qualora previsto da un patto di prova ritenuto nullo.

La Corte, ad ulteriore conferma di un filone già consolidatosi nell’ambito della stessa giurisprudenza di Legittimità, nonché Costituzionale, afferma che il mancato superamento di una prova prevista da un accordo geneticamente nullo non può legittimamente fondare il licenziamento da parte del datore di lavoro. In tal caso, infatti, la Corte ritiene assente la ragione giustificatrice del recesso poiché insussistente il fatto posto alla base dello stesso (patto di prova), disponendo, di conseguenza, la tutela reintegratoria della lavoratrice.