FUTURO IN CORSO. FORMAZIONE E COMPETENZE PER IL LAVORO CHE CAMBIA

10 Luglio 2025|Categorie: Academy Assolavoro, Associazione|

ASSEMBLEA GENERALE ASSOLAVORO FORMAZIONE

Lo scorso 10 luglio ha preso il via a Milano l’Assemblea Generale di Assolavoro Formazione dal titolo “Futuro in corso: formazione e competenze per il lavoro che cambia”. Un appuntamento di riferimento per riflettere e confrontarsi su come il sistema della formazione possa evolvere per rispondere efficacemente alle trasformazioni del mercato del lavoro.

I lavori sono stati introdotti da Agostino Di Maio, Presidente di Assolavoro Formazione, ed ha portato un saluto iniziale il Presidente di Assolavoro Francesco Baroni. Ha moderato la giornata Claudio Tucci, giornalista de Il Sole 24 Ore.

Un focus sul mercato dei servizi formativi in Italia

Al centro dei lavori, la presentazione della ricerca “Il mercato dei servizi per la formazione in Italia”, realizzata da Assolavoro DataLab, il centro studi di Assolavoro. I risultati sono stati illustrati da:

  • Silvia Ciucciovino, Prorettore dell’Università degli Studi Roma Tre;

  • Maurizio Del Conte, Professore di Diritto del Lavoro all’Università Bocconi;

  • Mauro Di Giacomo, Responsabile di Assolavoro DataLab.

Una fotografia aggiornata e approfondita di un comparto strategico per lo sviluppo delle competenze e l’inclusione attiva nel mondo del lavoro.

Dialogo tra istituzioni, enti e attori del sistema formativo

A discutere i dati e le prospettive emergenti sono stati esponenti di primo piano del panorama istituzionale e della formazione professionale:

  • Simone Cappelli, Coordinamento Tavolo Formazione, Innovazione e Ricerca della Conferenza Stato-Regioni;

  • Natale Forlani, Presidente INAPP;

  • Stefano Raia, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;

  • Suor Manuela Robazza, Presidente Fondazione CIOFS-FP ETS;

  • Alessandro Voutcinitch, Segretario Generale Assolavoro Formazione.

Un confronto che ha messo in luce i punti di forza, le criticità e le traiettorie evolutive del sistema, tra bisogni delle imprese, aspirazioni delle persone e innovazioni dei modelli formativi.

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