APPROVATO IL CODICE DI CONDOTTA PRIVACY PER LE AGENZIE PER IL LAVORO PROPOSTO DA ASSOLAVORO
Approvato il nuovo Codice di Condotta privacy per le Agenzie per il Lavoro
Con il provvedimento n.12 del 2024 il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha approvato il nuovo Codice di Condotta per il settore delle Agenzie per il Lavoro proposto da Assolavoro.
Si tratta del primo Codice di Condotta interamente redatto ai sensi dell’Art. 40 del GDPR ad essere approvato in Italia. Il Garante incoraggia lo sviluppo di Codici di Condotta dedicati al fine di promuovere un’attuazione effettiva del GDPR, aumentare la certezza del diritto per titolari e responsabili del trattamento, e rafforzare la fiducia degli interessati in ordine alla correttezza del trattamento dei dati che li riguardano.
Con l’approvazione il Garante ha disposto l’accreditamento dell’Organismo di Monitoraggio
Tramite l’approvazione del Codice il Garante ha disposto anche l’accreditamento del relativo Organismo di Monitoraggio, un organo costituito ai sensi dell’articolo 41 del GDPR, che garantirà il rispetto e l’applicazione delle regole previste e che sarà composto da 3 esperti selezionati tra professionisti di alto livello competenti in materia.
Il Codice garantisce alle Agenzie regole precise per il trattamento dei dati personali tarate sulle particolarità e sulle necessità specifiche del settore, con l’obiettivo di promuovere una corretta applicazione del GDPR, aumentare la certezza del diritto per titolari e responsabili del trattamento e rafforzare la fiducia degli interessati sui dati che li riguardano, in tutte le fasi del rapporto di lavoro, dalla ricerca e selezione alla formazione, fino all’inserimento lavorativo.
L’adesione ad un codice di condotta rappresenta un elemento di responsabilizzazione c.d. accountability in quanto consente di dimostrare la conformità dei trattamenti di dati, posti in essere dai titolari e/o dai responsabili del trattamento che vi aderiscano, al GDPR.
L’adesione al Codice di Condotta è libera e facoltativa
L’adesione al Codice è libera e facoltativa ed è aperta a tutte le Agenzie per il Lavoro, purché abbiano sede legale in Italia e siano iscritte all’Albo informatico Nazionale delle Agenzie per il Lavoro a seguito del rilascio dell’autorizzazione da parte di ANPAL.
Per le Agenzie per il Lavoro iscritte ad Assolavoro si tiene per acquisito il possesso delle caratteristiche necessarie per l’adesione.
Il meccanismo di adesione e le relative istruzioni saranno messi a disposizione da Assolavoro e dall’Organismo di Monitoraggio nei prossimi giorni sui rispettivi siti web.
