ACCORDO DI RINNOVO DELLE MISURE PER IL SOSTEGNO DEI SOGGETTI RIFUGIATI

Published On: 31 Ottobre 2022|Categorie: Legale, Sindacale|

Lo scorso 31 ottobre 2022 Assolavoro ha sottoscritto con le OO.SS. di categoria (Nidil CGIL – Felsa CISL – UILTemp) l’Accordo di rinnovo delle misure per il sostegno dei soggetti sottoposti a protezione internazionale e temporanea.

L’obiettivo dell’Intesa è quello di dare seguito alle iniziative già promosse dal settore con l’Accordo dello scorso 9 aprile 2022 per l’accoglienza dei cittadini rifugiati facilitando, al contempo, l’accesso alle misure in modo da favorire i percorsi di inclusione sociale e l’inserimento socio-lavorativo dei rifugiati.

Le novità previste dall’Accordo

Più nello specifico l’Accordo del 31 ottobre 2022 prevede:

  • la proroga della vigenza delle misure già introdotte dall’Accordo del 9 aprile 2022 sino alla data del 30 giugno 2023;
  • l’aumento a 250 ore della durata massima complessiva della Formazione base “lingua italiana” e “di cultura ed educazione civica italiana”;
  • la possibilità di svolgere il Bilancio delle Competenze, anche frazionato in differenti giornate, a conclusione della Formazione base;
  • per i cittadini rifugiati, la possibilità di richiedere l’indennità una tantum pari a € 1.000 a conclusione del percorso formativo base seppur non ancora tracciato dal Bilancio delle Competenze;
  • un’attività di monitoraggio delle misure attraverso appositi report predisposti dagli Enti Bilaterali Formatemp ed Ebitemp.

Per maggiori informazioni su tutti i servizi per il lavoro e di sostegno concreto a favore di beneficiari di protezione internazionale, protezione temporanea e protezione speciale visita la Landing Page “PROGETTO ACCOGLIENZA&LAVORO” disponibile in italiano, inglese, francese e ucraino.

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