GAZZETTA UFFICIALE: LE TUTELE AGGIUNTIVE PER I LAVORATORI AFFETTI DA GRAVI MALATTIE

È stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 171 del 25.7.25, la Legge n. 106/2025, recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.

In particolare, la Legge dispone, a favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche ovvero da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%, in aggiunta alle tutele già previste dalla Legge e dalla Contrattazione Collettiva, i seguenti benefici:

• Un congedo non retribuito di durata massima pari a 24 mesi, non computabile nell’anzianità di servizio né a fini previdenziali. Decorso tale periodo il lavoratore ha diritto, inoltre, ad accedere prioritariamente alla modalità di lavoro agile.
• 10 ore di permesso annuali, anche ai genitori di figli minorenni affetti dal medesimo grado di invalidità (74%).
• Istituzione di un Fondo per l’istituzione ed il conferimento di premi di laurea in memoria ed a favore di studenti affetti da malattie oncologiche.