DISPARITA’ UOMO-DONNA: INDIVIDUATI I SETTORI E LE PROFESSIONI PER L’APPLICAZIONE DEGLI INCENTIVI

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023, con il quale vengono individuati, per l’anno 2024, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’art. 4, comma 11 della L. n. 92/2012.

I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B del Decreto.

Nel dettaglio, il tasso di disparità medio rilevato, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’ISTAT in relazione alla media annua del 2022, è pari al 9,8%.