Sos Lavoro, meno vincoli e più flessibilità per assumere

Published On: 6 Aprile 2020|Categorie: Comunicazione, Parlano di noi|

In base alla legge vigente le aziende che hanno attivato questi strumenti non possono tuttavia né prorogare i contratti a termine (anche in somministrazione) in essere né attivarne di nuovi per il futuro. Il risultato nefasto è che già in queste ore si sta determinando una crisi occupazionale tra tali tipologie di lavoratori.

Se questo è vero occorre un intervento normativo urgente che “sterilizzi”, almeno fino a quando questa crisi non sarà passata, questo divieto. Se non lo si fa l’effetto sarà quello di creare ulteriore disoccupazione con conseguente incremento dei costi legati alla naspi (per tacere degli effetti sociali).

Questo va fatto subito per fermare l’emorragia in corso.

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Abstract:
Qn Economia & Lavoro