Rinnovo CCNL Trasporto Aereo

Disponibile l’Accordo di rinnovo del CCNL del settore del Trasporto Aereo, sottoscritto lo scorso 2 agosto, nell’ambito del quale emergono diversi profili di interesse per il settore del lavoro in somministrazione. In particolare segnaliamo, per quanto riguarda il contratto di somministrazione a tempo determinato, l’introduzione di una specifica disciplina (art. 30) nell’ambito della quale vengono inserite nuove e peculiari fattispecie di acausalità, in applicazione delle numerose aperture operate dalle ultime diposizioni di legge; laddove il CCNL è poi intervenuto “flessibilizzando” il contratto a tempo determinato, queste disposizioni sono state rese applicabili in larga parte anche alla somministrazione. Per quanto riguarda in particolare la somministrazione a tempo determinato, sono state quindi definite specifiche ipotesi di acausalità nel caso di:

1. giovani (età inferiore a 35 anni);
2. percettori di ammortizzatori sociali, anche in deroga, da almeno un mese;
3. contratti di durata superiore a 12 mesi;
4. soggetti senza lavoro da almeno un mese;
5. donne con almeno un figlio a carico;
6. invalidi (grado superiore al 20%).

Segnaliamo infine poi le disposizioni che rimuovono il divieto di somministrazione in aziende in CIG o che hanno avviato mobilità nei sei mesi  precedenti; escludono la somministrazione dal limite massimo di ricorso al lavoro flessibile (portato dal CCNL da 36  a 44 mesi);  confermano espressamente la acausalità del “primo contratto” anche in somministrazione.

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