Ministero del Lavoro, maxisanzione per lavoro irregolare e diffida obbligatoria – Nota n. 20549/2015

Con la Nota n. 20549/2015 del 26 novembre, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro riafferma che “non è ammessa alcuna valutazione nel merito da parte del personale ispettivo in ordine alla fattibilità dell’ottemperanza della diffida” poiché quest’ultima “costituisce elemento oggettivo di applicabilità della sanzione”.