Ministero del Lavoro, maxisanzione per lavoro irregolare e diffida obbligatoria – Nota n. 20549/2015

11 Dicembre 2015|Categorie: Legale|

Con la Nota n. 20549/2015 del 26 novembre, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro riafferma che “non è ammessa alcuna valutazione nel merito da parte del personale ispettivo in ordine alla fattibilità dell’ottemperanza della diffida” poiché quest’ultima “costituisce elemento oggettivo di applicabilità della sanzione”.

 

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