Ministero del Lavoro: impiego di lavoratori subordinati extracomunitari, applicabilità della maxisanzione in caso di lavoro sommerso – Nota 19/01/2012

Il Ministero del Lavoro, con nota del 19 gennaio u.s., precisa, nel caso di impiego di lavoratori subordinati extracomunitari, la maxisanzione contro il lavoro sommerso si applica nelle sole ipotesi in cui il datore di lavoro abbia comunicato al Centro per l'Impiego generalità diverse rispetto alla reale identità dei lavoratori occupati e non ai casi in cui siano stati regolarmente comunicati nominativi di lavoratori (solamente) privi di regolare permesso di soggiorni: in questo caso sarà valutata la fattispecie relativa alla contraffazione di documenti (Fonte Guida al Lavoro on line).

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