Ministero del Lavoro, diritto alla NASpI in caso di licenziamento disciplinare e di accettazione di offerta di conciliazione – Interpello n. 13/2015

Il Ministero del Lavoro, con la risposta ad Interpello  n. 13/2015, specifica che "si ritiene possano essere ammessi alla fruizione del trattamento indennitario di cui alla NASpI sia i lavoratori licenziati per motivi disciplinari, sia quelli che abbiano accettato l’offerta economica del datore di lavoro nella ipotesi disciplinata dall’art. 6, D.Lgs. n. 23/2015".

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