MAXIDEDUZIONE: CHIARIMENTI IN MATERIA DI SOMMINISTRAZIONE
Il nuovo D.M. 25 giugno 2024 – emanato dal Ministro dell’economia con il Ministro del lavoro – contiene le modalità di attuazione della cd. “maxi-deduzione” in presenza di nuove assunzioni, introdotta dall’art. 4 del D. Lgs. n. 216/2023.
In particolare, nella relazione illustrativa allegata al D.M., con specifico riferimento ai contratti di somministrazione, viene precisato che: “La maggiorazione del costo del lavoro spetta alla impresa utilizzatrice in relazione ai lavoratori somministrati, purché assunti a tempo indeterminato dal somministratore, in misura proporzionale alla durata del rapporto di lavoro presso la stessa impresa utilizzatrice”.
L’art. 4, comma 5 del Decreto stabilisce, inoltre, che – ai fini del calcolo dell’incremento e del decremento occupazionale – l’impresa utilizzatrice tiene conto dei lavoratori con contratto di somministrazione in proporzione alla durata del rapporto di lavoro, mentre i requisiti riguardanti la tipologia del rapporto di lavoro sono identificati sulla base del rapporto con il somministratore.
