INL: appalto illecito ed inadempienze retributive e contributive
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con Circolare n. 10/2018, fornisce indicazioni operative ai propri ispettori in merito all’eventualità in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto.
Preliminarmente, quanto al regime sanzionatorio, l’INL nella Circolare rammenta che le fattispecie di appalto privo dei requisiti previsti dall’art. 29, comma 1, del D. Lgs. 276/2003 integrano ipotesi di illecito amministrativo per le quali trova applicazione la sanzione amministrativa di euro 50 per ogni lavoratore occupato e per ogni giornata di lavoro sia nei confronti dello pseudo appaltatore che nei confronti del committente/utilizzatore.
Sul piano del recupero contributivo connesso all’accertamento di un appalto illecito, l’Ispettorato conclude ritenendo che “qualora non vada a buon fine il recupero contributivo nei confronti del committente/utilizzatore, l’ammontare dei contributi possa essere richiesto in capo allo pseudo appaltatore, il quale non può ritenersi del tutto estraneo alle vicende accertate”.