INDENNITA’ UNA TANTUM LAVORATORI DIPENDENTI: I CHIARIMENTI OPERATIVI DELL’INPS

Published On: 25 Giugno 2022|Categorie: Legale|

Pubblicata dall’Inps la Circolare n. 73 del 24 giugno 2022, che fornisce le istruzioni applicative ed ulteriori chiarimenti in ordine alla fruizione dell’indennità una tantum riconosciuta ai lavoratori dipendenti ed altre categorie di soggetti dagli artt. 31 e 32 del D.L. n. 50/2022.

I chiarimenti dell’Inps

Di seguito i principali passaggi connessi all’erogazione dell’indennità in favore dei lavoratori dipendenti, anche in regime di somministrazione di lavoro (art. 31 del D.L):

  • l’indennità deve essere erogata dai datori di lavoro qualora sussista il rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato nel mese di luglio 2022;
  • l’indennità è erogata ai lavoratori che, nel primo quadrimestre dell’anno 2022, hanno beneficiato dell’esonero di 0,8 punti percentuali sulla quota dei contributi previdenziali IVS per almeno una mensilità;
  • tale indennità una tantum di 200 euro è riconosciuta in automatico, in misura fissa anche per rapporti di lavoro parziale, previa acquisizione di una dichiarazione resa dal lavoratore con cui escluda di essere titolare delle prestazioni di cui all’art. 32 del D.L.;
  • l’indennità dovrà essere erogata con la retribuzione di competenza del mese di luglio 2022 (anche se erogata ad agosto), con denuncia Uniemens entro il 31 agosto, ovvero, in ragione dell’articolazione dei rapporti di lavoro (ad es. part-time ciclici) o della previsione dei CCNL, nel mese di luglio 2022 (anche se di competenza di giugno 2022), anche nel caso di retribuzione azzerata per attivazione di ammortizzatori sociali o congedi.

Aggiornamento delle istruzioni operative

Contestualmente a tali chiarimenti l’Istituto ha fornito le ulteriori istruzioni operative per la compensazione del relativo credito sul flusso UniEmens, integrando le informazioni già comunicate con i precedenti messaggi nelle scorse settimane.

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