Con sentenza del 24 marzo u.s., il Tribunale di Bergamo è intervenuto su una questione di un certo interesse, relativa alla legittimità del colloquio preassuntivo effettuato dal candidato alla missione di lavoro temporaneo, oltre che con i dipendenti dell’impresa di fornitura, anche con esponenti dell’impresa presso cui, se assunto, dovrà effettuare la propria attività lavorativa.
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