CORTE DI GIUSTIZIA UE: NON DISCRIMINATORIO IL LICENZIAMENTO DEL VENTICINQUENNE CON CONTRATTO INTERMITTENTE
La Corte di giustizia dell’Unione europea, con Sentenza del 19 luglio 2017 (C-143/2016), ha dichiarato non discriminatorio il licenziamento del lavoratore, assunto con contratto intermittente, al raggiungimento dei 25 anni di età.
Il pronunciamento della Corte afferma la legittimità dell’art. 13, comma 2, del D.Lgs. n. 82/2015.
Abstract:
Sentenza CGUE del 19 luglio 2017 (C-143/2016)