ACCESSO ALLO SMART WORKING PER I LAVORATORI CD. FRAGILI: PROROGA DELLE TUTELE

Il Ministero del Lavoro informa che, in sede di conversione in legge del D.L. n. 24 del 2022 cd. Covid riaperture (A.C. 3533), è stato approvato dalla Commissione Affari Sociali della Camera l’emendamento che proroga al 30 giugno 2022 il regime di tutela per i lavoratori cd. fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere l’attività lavorativa in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero).

Le novità in materia di lavoro agile

Fra le altre novità il Disegno di legge proroga inoltre il diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità. Vengono altresì confermate, fino al 31 agosto 2022, le disposizioni relative alla modalità di comunicazione semplificata di attivazione del lavoro agile per tutti i lavoratori del settore privato (art. 90, commi 3 e 4, del D.L. 19 maggio 2020, n. 34).