LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE

WELFARE SANITARIO PER I LAVORATORI TRAMITE AGENZIA

IL NUOVO PIANO DI WELFARE SANITARIO

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e prendersi cura della salute diventa sempre più importante. Per questo il welfare assicurativo sanitario rappresenta un sostegno concreto per le lavoratrici e i lavoratori, aiutandoli ad affrontare con maggiore serenità le esigenze di cura e prevenzione.

Il piano di welfare sanitario introdotto con il rinnovo del CCNL di settore del 21 luglio 2025 nasce con l’obiettivo di facilitare l’accesso a prestazioni sanitarie di qualità, offrendo un aiuto reale nella gestione della salute, grazie a una rete di strutture convenzionate e professionisti qualificati.

Le Agenzie per il Lavoro mettono a disposizione dei lavoratori un piano sanitario integrativo, pensato per rispondere in modo semplice e concreto ai bisogni di salute.

A chi è rivolto?

Il piano sanitario è dedicato alle lavoratrici e ai lavoratori assunti a tempo indeterminato o a tempo determinato che hanno maturato almeno 12 mesi di anzianità lavorativa, nell’arco dei 30 mesi precedenti la data di maturazione del requisito di anzianità, e contestualmente hanno un contratto di lavoro attivo con un residuo pari o superiore a 60 giorni.

Il contratto di lavoro deve inoltre risultare attivo alla data di conferimento dell’anagrafica.

Cosa comprende il piano sanitario?

Il piano permette di accedere a prestazioni sanitarie previste da:

  • Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche – Intesa Sanpaolo Protezione
  • Piano Sanitario Odontoiatrico e Fisioterapico – AIG Europe

In base al tipo di prestazione, potrai rivolgerti a una struttura sanitaria convenzionata oppure richiedere il rimborso delle spese sostenute

Per aiutarti a utilizzare correttamente il piano, sono disponibili guide pratiche consultabili al link Piano Sanitario Welfare – Ebitemp, che spiegano passo dopo passo come accedere alle prestazioni e quali documenti presentare.

Quali sono le prestazioni coperte?

Il piano sanitario copre diverse prestazioni pensate per la cura, la prevenzione e il benessere.
Clicca sul bottone in basso per una sintesi delle prestazioni incluse e delle modalità per usufruirne.

Faq – Domande frequenti

Possono aderire al piano le lavoratrici e i lavoratori che soddisfino i seguenti requisiti:

  1. Contratto di somministrazione attivo dal 1° giugno 2025, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato;
  2. Che abbiano maturato almeno 12 mesi di anzianità lavorativa, calcolata a partire dal 1° gennaio 2023.

La copertura sanitaria è attiva dal 1° giugno 2025 per i lavoratori che rispettano i requisiti previsti.

  1. Ricovero in istituto di cura per grandi interventi chirurgici;
  2. Indennità da Ricovero in Istituto di Cura con/senza intervento chirurgico anche in Day Hospital/Day Surgery;
  3. Visite specialistiche;
  4. Diagnostica strumentale;
  5. Alta diagnostica per malattie oncologiche;
  6. Protesi ortopediche e acustiche;
  7. Ticket SSN;
  8. Odontoiatria;
  9. Fisioterapia da infortunio.

In base alla prestazione, puoi:

  • rivolgerti a una struttura sanitaria convenzionata

oppure

  • sostenere la spesa e richiedere successivamente il rimborso, secondo quanto previsto dal piano.

L’elenco delle strutture convenzionate e dei professionisti è disponibile nella tua area personale di Previmedical e di ONHC.

Se la prestazione prevede il rimborso, dovrai conservare la documentazione richiesta (fatture, ricevute, prescrizioni) e seguire le istruzioni indicate nelle guide operative, che spiegano tempi e modalità di invio della richiesta.

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