Proroga (con dubbi) per 2,4 milioni di contratti a termine
Un nodo irrisolto riguarda la somministrazione: i lavoratori in missione a 93mila. Che cosa succede se il contratto commerciale fra l’agenzia per il lavoro e l’azienda è scaduto, ma il contratto del lavoratore è invece prorogato per legge? Chi deve pagargli lo stipendio? «In questo momento – spiega Alessandro Ramazza, presidente di Assolavoro, l’associazione nazionale delle agenzie per il Lavoro – servirebbero regole semplici e chiare. La norma che proroga i contratti a termine, per come è scritta, sembra punire le aziende anziché favorire i lavoratori. Speriamo che possa essere corretta, trasformandosi in un’opportunità e non in un obbligo per le aziende, con agevolazioni sulle causali e senza l’incidenza di eventuali proroghe sui mesi totali di rapporto a termine».
Sole 24 Ore, 27 luglio 20202