Ministero del Lavoro, assunzione di personale apprendista durante un contratto di solidarietà difensiva
La Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 21/2016 fornisce chiarimenti in merito alla possibilità di assunzione di personale apprendista in constanza di contratti di solidarietà difensiva.
A tal proposito la DGAI specifica che “la funzione primaria del contratto di solidarietà difensivo consiste nel mantenimento dei livelli occupazionali, finalità che va contemperata con la possibile insorgenza, nel periodo di solidarietà, di ulteriori esigenze lavorative“. Risulta quindi possibile procedere a nuove assunzioni in costanza di solidarietà difensiva anche mediante l’attivazione di un contratto di apprendistato, garantendo che “venga osservato il rapporto che deve sussistere (art. 42, D.Lgs. n. 81/2015) tra apprendisti assunti e maestranze specializzate e qualificate, restando ad ogni modo ferma la necessità che datore di lavoro o i suoi dipendenti abbiano l’esperienza e le competenze necessarie a garantire che l’apprendista riceva una formazione adeguata rispetto alle finalità dell’apprendistato”.