Min. Lav.: Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna – anno 2020

Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato il Decreto Interministeriale del 25 novembre 2019 che individua, per l’anno 2020, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 per cento il valore medio annuo.

L’individuazione di tali settori è utile sia per l’applicazione degli incentivi assunzionali di cui alla Legge Fornero (art. 4, commi 8-11, L. n. 92/2012) che per l’esenzione del limite di contingentamento del 30% previsto per la somministrazione a tempo determinato dall’art. 31, comma 2, del D. Lgs. n. 81/2015 (limite derogabile dalla contrattazione collettiva). Il lavoratore appartenente a tale genere, infatti, nei settori individuati dal Decreto Interministeriale, rientra di diritto nella categoria dei lavoratori svantaggiati (Reg. UE n. 651/2014, art. 2, n. 4, lett. f) e Decreto Ministeriale del 17 ottobre 2017 art. 1, comma 1, lett. f)).