INPS: TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE D.L. “SOSTEGNI” – PRIME INDICAZIONI OPERATIVE

L’INPS ha emanato il Messaggio n. 1297 del 26 marzo 2021, con il quale fornisce le prime indicazioni riguardanti la gestione delle domande di cassa integrazione (ordinaria e in deroga), assegno ordinario e CISOA, in relazione alle novità introdotte dall’art. 8 del D.L. n. 41/2021 (c.d. Decreto “Sostegni”), che differenzia sia l’arco temporale in cui è possibile collocare i trattamenti di integrazione salariale e il numero delle settimane richiedibili dai datori di lavoro.

In particolare, l’INPS chiarisce che le nuove settimane di trattamento introdotte dal Decreto Sostegni si aggiungono alle dodici settimane previste dalla Legge di Bilancio 2021, conseguentemente i datori di lavoro avranno a disposizione:

• • complessive 25 settimane di CIGO dal 1° gennaio al 30 giugno 2021;

     

• • complessive 40 settimane di trattamenti di CIGD e Assegno ordianario dal 1° gennaio al 31 dicembre 2021. A riguardo l’Istituto ha difatti chiarito che, non essendo stata previsto dal Decreto l’imputazione del precedente periodo di cassa – collocato in periodi successivi al 1° aprile 2021 – alle nuove settimane riconosciute, il nuovo periodo di trattamento (28 settimane) deve ritenersi aggiuntivo a quello precedente.