G.U.: PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA E ULTERIORI MISURE DI CONTENIMENTO DELL’EPIDEMIA COVID-19

Decreto Legge 24 dicembre 2021, n. 221

Pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 305 del 24 dicembre 2021, il Decreto Legge 24 dicembre 2021, n. 221 recante la “Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19″, in vigore dal 25 dicembre 2021.

Oltre a numerose previsioni volte al contenimento della diffusione dell’epidemia, il Decreto Legge ha prorogato sino al 31 marzo 2022 lo stato di emergenza dichiarato con deliberazione del Consiglio dei ministri del 31 gennaio 2020.

Inoltre, sono stati prorogati al 31 marzo 2022 i termini di scadenza di numerose altre previsioni della normativa emergenziale  tra le quali:

• (art. 16 che rinvia alle disposizioni elencate all’Allegato A): la procedura semplificata per la comunicazione dell’attività lavorativa in smart working;
• (art. 17): le previsioni di cui all’art. 9 del Decreto legge n. 146/2021, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 215/2021 (c.d. Decreto Fiscale) che disciplinano i cd. congedi parentali nel periodo emergenziale.

Infine l’art. 17 prevede che lo svolgimento, di norma, da parte dei cd. “lavoratori fragili” dell’attività lavorativa in smart working, è prorogato fino alla data di adozione del decreto del Ministero della Salute, di concerto con i Ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali e per la Pubblica Amministrazione che procederà ad individuare le patologie da prendere in considerazione e, comunque, non oltre il 28 febbraio 2022.