COVID-19: siglato il nuovo Accordo in materia di disposizioni urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica

Sottoscritto da Assolavoro con i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl, UilTemp il nuovo Accordo del 9 maggio 2020 in materia di disposizioni urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica Covid-19, attraverso il quale, in considerazione del perdurare della situazione straordinaria d’emergenza e dell’evoluzione del quadro normativo, le Parti individuano una serie di misure urgenti volte a salvaguardare sia la continuità occupazionale e del reddito dei lavoratori somministrati che delle Agenzie.

Nello specifico, l’Accordo prevede:

• Art. 1 “Adeguamento della disciplina del trattamento di integrazione salariale (TIS semplificato) alle disposizioni della Legge e semplificazioni procedurali (Assegno Ordinario)”- prolungamento del periodo di fruizione della misura per una durata massima di nove settimane e comunque sino al 31 agosto 2020;
• Art. 2 “TIS in deroga” – semplificazioni procedurali;
• Art. 3 “Attivazione Cabina di regia prevista dalle Intese” – attivazione della Cabina per monitorare il tiraggio delle risorse complessive;
• Art. 4 “Procedura in caso di mancanza di occasioni di lavoro (art. 25 CCNL)” – estensione delle procedure in mancanza di occasioni di lavoro di cui all’art. 25 del CCNL per un periodo di 60 giorni;
• Art. 5. “Assegno per i lavoratori in disponibilità (art. 32)” – introdotta una prestazione ad hoc per i lavoratori collocati in disponibilità;
• Art. 6 “Contribuzione Formatemp TI” – sblocco dei fondi TI;
• Art. 7 “Placement” –  per tutto il 2020 il placement viene portato al 16%.