Sole 24 Ore

19 Luglio 2018|Categorie: Comunicazione, Parlano di noi|

Si è aperta una riflessione nella maggioranza che potrebbe cancellare l’applicazione delle causali per la somministrazione. Mentre resta l’equiparazione tra la somministrazione e la disciplina del contratto a termine. “Il lavoro in somministrazione è un istituto differente e non confondibile con il lavoro a termine. La legislazione europea che lo regola, infatti, è in tutto distinta. Per questa ragione stiamo osservando con attenzione le nuove misure del governo italiano e valutando le eventuali azioni di tutela conseguenti da esperire sul piano europeo” ha fatto sapere Annemarie Muntz, Presidente della Wec, la Confederazione Mondiale delle Agenzie per il Lavoro.

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Abstract:
LAVORO OCCASIONALE SEMPLIFICATO E CAUSALI IN FORSE PER LE AGENZIE
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