Ministero del Lavoro, concessione benefici contributivi passaggio appalto imprese di pulizie – Interpello n. 20/2015
In risposta all’Interpello n. 20/2015 la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro specifica che le assunzioni effettuate in attuazione di un obbligo preesistente sancito da clausole contrattuali sono escluse da agevolazioni. “Diversamente, con riferimento alle assunzioni di nuovo personale da parte dell’azienda cedente, anche se effettuate entro sei mesi dalle cessazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti di quest’ultima in conseguenza del cambio appalto, si ritiene possano trovare applicazione i benefici di cui all’art. 8, comma 9, L. n. 407/1990. Ciò nella misura in cui l’effettiva riassunzione dei lavoratori da parte dell’azienda subentrante comporti il ‘superamento’ dei diritti di precedenza nei confronti dell’impresa cedente che ha operato la riduzione del personale. Resta fermo che l’accesso ai benefici è altresì subordinato al rispetto delle condizioni speciali di esclusione poste dalle disposizioni incentivanti e delle altre condizioni generali poste dall’art. 4, comma 12, della L. n. 92/2012”.
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