MINISTERO DEL LAVORO – Obbligo del DURC anche per le imprese straniere
Il Ministero del Lavoro, in risposta ad una specifica richiesta di interpello (n. 6 del 06.02.2009), chiarisce che le imprese straniere, comunitarie e non, che operano il distacco dei lavoratori dipendenti in Italia, sono tenute a dimostrare la regolarità della propria posizione contributiva producendo la relativa documentazione – DURC o attestazione equivalente rilasciata dal competente Paese d’origine – non essendo sufficiente l’autocertificazione del datore di lavoro, anche se suffragata dalla produzione dei modelli utilizzati per il pagamento dei contributi previdenziali; ciò, se non altro, perché “la dimostrazione della posizione contributiva dell’impresa fatta dal DURC non è surrogabile ad opera dell’imprenditore, per l’evidente ragione che siffatto documento proviene dai soggetti creditori dei contributi previdenziali, e non dal soggetto debitore” (Consiglio di Stato, sent. n. 4035 del 25.08.2008).
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