CORTE DI GIUSTIZIA UE: DISTACCO TRANSNAZIONALE E MINIMI RETRIBUTIVI – INDEROGABILITA’ CONVENZIONALE DELLE DISPOSIZIONI RELATIVE ALLA RETRIBUZIONE MINIMA

Sentenza del 15 luglio 2021 (cause riunite C‑152/20 e C‑218/20)

La Corte di giustizia dell’Unione europea, con Sentenza del 15 luglio 2021 (cause riunite C‑152/20 e C‑218/20), si è pronunciata sulla corretta interpretazione dell’articolo 8, paragrafo 1, del regolamento Roma I, che reca norme speciali di conflitto di leggi relative al contratto di lavoro.

Nello specifico, la Corte ha statuito che “l’articolo 8 deve essere interpretato nel senso che, qualora la legge che disciplina il contratto individuale di lavoro sia stata scelta dalle parti di tale contratto e sia diversa da quella applicabile in forza dei paragrafi 2, 3 o 4 di tale articolo, si deve escludere l’applicazione di quest’ultima, ad eccezione delle «disposizioni alle quali non è permesso derogare convenzionalmente» secondo la stessa, ai sensi dell’articolo 8, paragrafo 1, di detto regolamento, fra le quali possono rientrare, in linea di principio, le norme relative alla retribuzione minima“.